1月22日，CA88在办公楼二楼会议室召开2024年度工作总结暨2025年度工作部署会议。集团党委书记王CA88、董事长王磊、董事兼CA88钢铁总经理孙如飞、董事李晓勇、中高层干部及集团下属各公司掌管人参与会议；嵋橛伤锶绶芍鞒。

会上，首吓咨孙如飞颁发了2025年集团机构调整规划和治理人事录用决定，并对2024年工作进行了全面总结，对2025年工作沉点、工作思路和方向进行了铺排部署。

随后，集团分管辅导及集团下属各分公司掌管人萦绕2025年工作部署及经营指标进行表态讲话。

孙如飞暗示，2025年是CA88退城进园、提档升级、转型发展的决战决胜之年。我们必须以优特钢项目为中心，坚定信心，抢抓政策机缘，加快推动优特钢项目建设，积极争取政策性嘉奖和扶助资金。同时苦练内功降本增效，加强干部行列建设和员工行列建设。孙如飞强调，面对盘根错节的市场行情和稍纵即逝的发展机缘，我们务必要维持定力，以鼓满周到、高昂斗志和求实风格，为CA88钢铁高质量发展贡献力量。

王磊指出，要学会回首反思，正视问题。要全面审视自身，敢于自我革命，凝聚团队力量，致力实现集团的转型升级。新任治理干部团队要敢于担任，积极作为。要提升专业能力与综合素质，敢于突破传统思想约束，尝试新的治理步骤与业务模式，为集团发展注入新活力。要清廉自律，坚守底线。要做合格的“五佑妆干部。他强调，2025年，我们站在新的起点，开启了全新的奋斗周期。要以 “时不我待、只争朝夕” 的紧迫感和使命感，全身心投入工作中，用现尝试动诠释CA88刻意与担任，实现2025年的雄伟指标，开创集团发展的崭新局面。

王CA88在讲话中对2024年集团总体情况进行了评价，对参会的中高层干部工作进行了详细的点评，既表彰了先进，又针对存在问题提出了改进定见。王CA88强调，要更新企业发展战术，加强内部沟通，优化工作流程，适应市场和政策变动。要加快推动新厂区建设，打开企业国际化布局。要加强廉政建设，提升团队心灵和担任。在新辅导团队的联结致力下，CA88钢铁将利用优特钢项目，打出高品质特色，实显祗业的绿色转型升级和高质量发展。